疫情襲來，眾多裝修公司面臨著巨大的不確定性，企業(yè)不管是要保生存還是要謀發(fā)展，都需要優(yōu)秀人才的推動(dòng)，歸根結(jié)蒂，企業(yè)競爭最終是人才的競爭。然而裝修行業(yè)一直存在著人才流失嚴(yán)重的問題，裝修公司普遍面臨“招不進(jìn)人、用不好人、留不住人”的局面。率先在行業(yè)倡導(dǎo)整裝設(shè)計(jì)（家居設(shè)計(jì)師）才是未來核心競爭力的卡諾亞定制家居，認(rèn)為當(dāng)前裝修公司做整裝最大的攔路虎是缺乏“家居設(shè)計(jì)師”，提升其能力迫在眉睫。
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近來，有不少裝修公司老總反映，今年復(fù)工開啟線上銷售以來，最困擾他們的問題就是缺設(shè)計(jì)師。以下來自裝修公司老板的真實(shí)自述：
廣西某縣城裝修公司
目前店面設(shè)計(jì)師只有一人，招聘廣告都發(fā)了幾個(gè)月了，很少人來面試，特別是當(dāng)?shù)氐暮茈y招到，有本事一點(diǎn)的，都跑到市區(qū)里的大公司，這里是縣城，還是難招人。
缺人指數(shù)——★★★★★
河南某地級市裝修公司
目前店面有兩個(gè)設(shè)計(jì)師，但是接的單還是比較多，起碼要4個(gè)設(shè)計(jì)師，之前也有4-5個(gè)人，但是大多數(shù)是年輕人，做不久，三天兩頭就跑。其實(shí)招到設(shè)計(jì)師也不難，難的是怎么留住設(shè)計(jì)師，現(xiàn)在能沉下心做事的人太缺了！
缺人指數(shù)——★★★★
開啟線上辦公、線上銷售需要大量的設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通、對接，以往僅有的幾個(gè)設(shè)計(jì)師已經(jīng)難以滿足他們開展線上業(yè)務(wù)的需求。而受疫情影響，要招聘到合適的設(shè)計(jì)師更難。且懂線上服務(wù)模式的設(shè)計(jì)師很少，他們往往不能立刻上手，需要一定的時(shí)間磨合，因此進(jìn)一步造成了裝修公司設(shè)計(jì)人才青黃不接的局面。
因?yàn)槿狈线m的設(shè)計(jì)師，裝修公司難以一展身手，試水在線設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)線上模式的轉(zhuǎn)型升級。
目前，“先行一步”的頭部定制家居品牌卡諾亞，利用豐富的設(shè)計(jì)師資源已迅速收獲了在線化設(shè)計(jì)帶來的益處，卡諾亞通過全國微信搶購惠、3·15品質(zhì)直播盛典、安居節(jié)直播盛典等形式完成了獲客，利用在線化免費(fèi)設(shè)計(jì)積累了大量的用戶訂單。
2019年開始，卡諾亞商學(xué)院便啟動(dòng)【卓越·家居設(shè)計(jì)師】培養(yǎng)計(jì)劃，內(nèi)容包括品牌、產(chǎn)品知識(shí)、工藝結(jié)構(gòu)、軟件運(yùn)用、工作流程及專業(yè)技能等，快速標(biāo)準(zhǔn)化出圖，獨(dú)立、高效成單，每年輸出超過5000名實(shí)戰(zhàn)型家居設(shè)計(jì)師。他們不但懂設(shè)計(jì)，更懂銷售和營銷，是復(fù)合型設(shè)計(jì)人才，能從全屋空間設(shè)計(jì)的高度出發(fā)，讓家裝、家具、家飾及家電統(tǒng)一風(fēng)格，“天、地、墻”完美搭配，一站式為客戶配齊，而非只提供單個(gè)衣柜、書柜、櫥柜等功能性產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
專注定制家居19年的卡諾亞，十分重視對家居設(shè)計(jì)師的全面培訓(xùn)、系統(tǒng)培養(yǎng)，最大程度解決其職業(yè)生涯不同階段的痛點(diǎn)，讓家居設(shè)計(jì)師成為門店的核心競爭力，也為卡諾亞整裝與裝修公司的雙贏合作奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
疫情襲來，眾多裝修公司面臨著巨大的不確定性，企業(yè)不管是要保生存還是要謀發(fā)展，都需要優(yōu)秀人才的推動(dòng)，歸根結(jié)蒂，企業(yè)競爭最終是人才的競爭。然而裝修行業(yè)一直存在著人才流失嚴(yán)重的問題，裝修公司普遍面臨“招不進(jìn)人、用不好人、留不住人”的局面。率先在行業(yè)倡導(dǎo)整裝設(shè)計(jì)（家居設(shè)計(jì)師）才是未來核心競爭力的卡諾亞定制家居，認(rèn)為當(dāng)前裝修公司做整裝最大的攔路虎是缺乏“家居設(shè)計(jì)師”，提升其能力迫在眉睫。
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近來，有不少裝修公司老總反映，今年復(fù)工開啟線上銷售以來，最困擾他們的問題就是缺設(shè)計(jì)師。以下來自裝修公司老板的真實(shí)自述：
廣西某縣城裝修公司
目前店面設(shè)計(jì)師只有一人，招聘廣告都發(fā)了幾個(gè)月了，很少人來面試，特別是當(dāng)?shù)氐暮茈y招到，有本事一點(diǎn)的，都跑到市區(qū)里的大公司，這里是縣城，還是難招人。
缺人指數(shù)——★★★★★
河南某地級市裝修公司
目前店面有兩個(gè)設(shè)計(jì)師，但是接的單還是比較多，起碼要4個(gè)設(shè)計(jì)師，之前也有4-5個(gè)人，但是大多數(shù)是年輕人，做不久，三天兩頭就跑。其實(shí)招到設(shè)計(jì)師也不難，難的是怎么留住設(shè)計(jì)師，現(xiàn)在能沉下心做事的人太缺了！
缺人指數(shù)——★★★★
開啟線上辦公、線上銷售需要大量的設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通、對接，以往僅有的幾個(gè)設(shè)計(jì)師已經(jīng)難以滿足他們開展線上業(yè)務(wù)的需求。而受疫情影響，要招聘到合適的設(shè)計(jì)師更難。且懂線上服務(wù)模式的設(shè)計(jì)師很少，他們往往不能立刻上手，需要一定的時(shí)間磨合，因此進(jìn)一步造成了裝修公司設(shè)計(jì)人才青黃不接的局面。
因?yàn)槿狈线m的設(shè)計(jì)師，裝修公司難以一展身手，試水在線設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)線上模式的轉(zhuǎn)型升級。
目前，“先行一步”的頭部定制家居品牌卡諾亞，利用豐富的設(shè)計(jì)師資源已迅速收獲了在線化設(shè)計(jì)帶來的益處，卡諾亞通過全國微信搶購惠、3·15品質(zhì)直播盛典、安居節(jié)直播盛典等形式完成了獲客，利用在線化免費(fèi)設(shè)計(jì)積累了大量的用戶訂單。
2019年開始，卡諾亞商學(xué)院便啟動(dòng)【卓越·家居設(shè)計(jì)師】培養(yǎng)計(jì)劃，內(nèi)容包括品牌、產(chǎn)品知識(shí)、工藝結(jié)構(gòu)、軟件運(yùn)用、工作流程及專業(yè)技能等，快速標(biāo)準(zhǔn)化出圖，獨(dú)立、高效成單，每年輸出超過5000名實(shí)戰(zhàn)型家居設(shè)計(jì)師。他們不但懂設(shè)計(jì)，更懂銷售和營銷，是復(fù)合型設(shè)計(jì)人才，能從全屋空間設(shè)計(jì)的高度出發(fā)，讓家裝、家具、家飾及家電統(tǒng)一風(fēng)格，“天、地、墻”完美搭配，一站式為客戶配齊，而非只提供單個(gè)衣柜、書柜、櫥柜等功能性產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
專注定制家居19年的卡諾亞，十分重視對家居設(shè)計(jì)師的全面培訓(xùn)、系統(tǒng)培養(yǎng)，最大程度解決其職業(yè)生涯不同階段的痛點(diǎn)，讓家居設(shè)計(jì)師成為門店的核心競爭力，也為卡諾亞整裝與裝修公司的雙贏合作奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
